Statistiques

• STATS JUILLET AOUT 2024 - Améliorer les performances sur mes annonces

  Mots-clés les plus populaires : développeur php* symfony* react* python* java* nodejs* angular* frontend backend fullstack devops* data mobile product owner Les éléments marqués d'un astérisque (*) correspondent aux technologies, tandis que les autres termes se rapportent aux métiers ou secteurs. Analyse des résultats de recherche Pour améliorer les clics sur vos annonces, concentrez-vous sur trois indicateurs clés : le taux de cliPeu de lectures

• STATS - Statistiques des annonces Septembre 2024

  Top 10 des mots-clés à utiliser pour vos annonces Pour attirer plus de candidats qualifiés, voici les 10 mots-clés les plus pertinents à inclure dans vos offres d'emploi : Développeur Data Cloud Data analyst Web designer AI engineer Lead developer Data scientist DevOps Full-stack developer Un déséquilibre entre l'offre et la demande Les données de septembre 2024 montrent un déséquilibre important entre le nombre d'annonces publiées et l'intérêt des candidats. AlorPeu de lectures

• STATS JUIN 2024 - Améliorer les performances de mes annonces sur WeLoveDevs

  Cet article est destiné aux recruteurs et recruteuses qui souhaitent obtenir plus d'exposition sur leurs annonces WeLoveDevs. Les statistiques observées correspondent au 30 derniers jours au 25 Juin 2024. Position du clic Le premier résultat obtient 40% des clics, le deuxième en obtient 10%, le 3e 7%. C'est pourquoi les annonces mises en avant capturent la majorité des candidatures. C'est pourquoi il est important que votre annonce soit positionnée en premier sur les requêtes que vous ciblezPeu de lectures

• STATS Octobre - WeLoveDevs.com dépasse les 80K inscrits

  Le mois d'octobre est souvent synonyme de ralentissement sur le marché de l'emploi, mais cette année, nous avons constaté des performances qui déjouent les tendances habituelles. Voici les chiffres-clés et les éléments qui expliquent ce dynamisme inattendu. Traditionnellement, le mois de Septembre est 20% supérieur à la moyenne. Il bénéficie d'un rattrapage de l'été et d'un effet "fin d'année". C'est-à-dire que les entreprises ont en retard sur leurs objectifs annuels et donnent plus de moyensPeu de lectures

• Pourquoi indiquer une fourchette de salaire sur son annonce ?

  Ah merci d'avoir posé cette question ! Je vais y répondre, mais si vous cherchez des fourchettes de salaire, faut savoir qu'il y a ce qu'il faut ici : Combien gagne un développeur ? (Quelle est la bonne tranche de salaire ?) Sur WeLoveDevs, la majorité des annonces affichent un salaire Du coup, les développeurs qui ont le choix préfèrent une annonce qui affiche une fourchette. Parce que nos salaQuelques lectures

• Comment sortir du lot avec mon annonce?

  "Je cherche un Dev Java React avec 3 ans d'XP et personne candidate! " Vous êtes dans le cas de tous vos compères/consoeurs recruteurs.euses ! Créer un compte et prendre un abonnement c'est super mais ce n'est que la première partie du travail! Complétez votre page entreprise Ajouter des photos des gens et mettez une belle description de votre entreprise, les développeurs veulent savoir pourquoi candidater chez vous. Quelles sont vos valeurs? Est-ce que vous avez un projet sociétal ? EsQuelques lectures

• Comment mettre en avant les avantages de l'entreprise ?

  Pour ajouter les avantages, vous devez vous rendre sur la page entreprise et modifier la carte "avantage" avec le petit stylo qui s'affiche à droite. Vous pouvez alors les sélectionner un par un avec la possibilité de choisir un emoji représentatif 😊 Sur WeLoveDevs et, tout comme la présentation de l'entreprise, les avantages que vous aurez renseignés sur la page entreprise se remettent automatiquement sQuelques lectures

• C'est quoi la description d'entreprise idéale ?

  David Swanso disait : Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression 💭 En recrutement, une des composantes de la première impression est la description de l'entreprise. D'autant que, sur WeLoveDevs, la description que vous ferrez sur la page entreprise se retrouvera automatiquement sur toutes les annonces que vous publierez. C'est pour cela que prendre le temps de bien la rédiger ne peut qu'être bénéfique 💡Quelques lectures

• Combien gagne un développeur ? (Quelle est la bonne tranche de salaire ?)

  C'est la grande question, qui vient juste après l'autre grande question "Pourquoi indiquer des fourchettes de salaires sur une annonce ?" Et bonne nouvelle, on peut y répondre facilement ! Par contre, gardez à l'esprit qu'il y a toujours des cas particuliers, on vous propose juste un guide, des grandes lignes. N'hésitez pas à faire un vrai benchmark. Si vous lisez cet article du Helpdesk c'est sûrement que vousQuelques lectures

• Comment apparaitre dans les tendances sur WeLoveDevs.com ?

  Les développeurs regardent régulièrement les tendances. Et il est possible d'arriver très vite en haut du tableau. Si on en perce les secrets. En lisant cet article vous serez très vite incollable, sur le sujet ! NeoSoft en tendance Sur cette capture d'écran, vous pouvez voir que Neo-Soft arrive dans le Top 10, avec 4 fois moins de likes que linkvalue. Le classement est fait de façQuelques lectures

• Utiliser les technos pour optimiser le référencement de mes annonces

  Le champ avec des technologies à droite sur votre annonce est particulièrement important. Lorsque les développeurs font une recherche, si l'objet de la recherche est trouvé dans ces champs, votre annonce sera considérée comme pertinente. Attention ! Il ne faut pas tout mettre dans ce champ, et l'ordre est important. Si le développeur a cherché "React", et que votre annonce indique React en 6e technologie, mais que l'annonce de votre concurrent indique React en première technologie, l'annonQuelques lectures

• Mise en avant des annonces par email

  Tous les mercredis, les annonces sont envoyées par e-mail aux candidats si elles sont pertinentes pour les candidats. Nous avons conçu un algorithme de matching basé sur 3 règles : La qualité de l'annonce : celle-ci doit être complète et disposer d'une fourchette de salaire. (un petit rappel sur l'importance des fourchettes de salaire) Les technologies doivent parfaitement matPeu de lectures

• Comment réactiver la sélection du Lundi ?

  La sélection du Lundi est une newsletter hebdomadaire ! Chaque semaine, un collaborateur vous écrit l'édito avec ce qu'il faut savoir. L'équipe Com vous donne la Une de la semaine, avec les contenus et rendez-vous à venir. Et surtout un des membres de l'équipe Welovedevs vous parle des candidats qu'il a rencontrés la semaine précédente et qu'il ne faut pas rater ! Pour la recevoir à nouveau, vous pouvez suivre ce lien : Paramètres Emails et Notifications (https://welovedevs.com/app/fr/settiPeu de lectures

• Recherche Sauvegardée et Alertes - Ne plus rater un candidat

  Sur WeLoveDevs vous ne voyez en CVThèque que les candidats qui sont en recherche active. Les candidats les plus recherchés restent donc actifs en vivier 10 à 15 jours. Quand vous voyez les candidats dans la newsletter le Lundi matin, ils font en général une dizaine d'entretiens dans la semaine. Alors n'attendez pas le lundi ! Prenez le temps chaque vendredi d'aller voir les derniers candidats. Ou encore mieux, configurez des alertes emails ! On va voir tout ça ensemble ! Sauvegarder uPeu de lectures

• Faire une belle bannière pour ma page entreprise

  Sur votre page entreprise il est recommandé de mettre une bannière ! Celle-ci prend toute la largeur de la page et nous vous recommandons le format 2500x500 pixels. Vous trouverez ici un template pour le logiciel Photoshop : GuidelinesCoverPageEntrepriseWeLoveDevs.psd Belle journée !Peu de lectures

• Filtrer les candidats en full-remote

  Oulah ! Mais tous les candidats cherchent du remote ? Sur WeLoveDevs, il y a 3 valeurs sur le critère remote Le critère "Temps Plein" ou Full-remote correspond vraiment aux candidats qui cherchent du télétravail à temps plein, à travailler de chez eux toute l'année. Il est sélectionné par 25% des candidats dans le vivier. "Hybride" correspond aux personnes qui ont une journéPeu de lectures

• 5 clés pour rendre mon entreprise attrayante pour les développeurs ! 🔑

  On ne vous apprend rien, le marché des profils devs est tendu comme un ..... arc ! Les besoins des entreprises explosent, les talents sont donc très convoités. La plupart du temps, ce sont les recruteurs qui font le premier pas. Aujourd'hui, je vous donne 5 clés pour que ça soit les candidats qui viennent à vous grâce à votre page entreprise WeLoveDevs ! Comme s'ils étaient les abeilles et vous, le miel (oui j'aime beaucoup les métaphores) 😅 Sur W3D, la page entreprise, c'est primordiPeu de lectures

• Gestionnaire de candidat·e·s

  Mise à jour du gestionnaire de candidats en mai 2023 ! 🎉 📷 Découvrez notre vidéo explicative ici. La vue candidat est essentielle pour les recruteurs. Elle vous offre une vue d'ensemble des candidats avec lesquels vous êtes en contact, ainsi que vos candidatures et correspondances potentielles. Les onglets En process :Peu de lectures

• Prendre rendez-vous avec l'équipe Relation Client

  Vous avez besoin d'une démonstration sur un point particulier ? Une question où la documentation ne vous a pas aidé ? Pauline, notre superbe CSM, sera ravie de vous aider ! Elle répondra à toutes vos questions et pourra vous conseiller sur différents sujets. Prenez rendez-vousPeu de lectures