"Je cherche un Dev Java React avec 3 ans d'XP et personne candidate! "

Vous êtes dans le cas de tous vos compères/consoeurs recruteurs.euses !
Créer un compte et prendre un abonnement c'est super mais ce n'est que la première partie du travail!

Complétez votre page entreprise

Ajouter des photos des gens et mettez une belle description de votre entreprise, les développeurs veulent savoir pourquoi candidater chez vous.
Quelles sont vos valeurs? Est-ce que vous avez un projet sociétal ? Est-ce que la cantine est bonne?

Ecrivez une annonce qui impacte les gens.

L'annonce 5W(QQUOQCP) c'est pratique car ca va vite, mais les liste à points tout le monde fait ça.
Raccontez une histoire dans votre annonce, demandez au candidat de revenir vers vous avec des éléments de votre annonce, parlez des gens de l'équipe !

Damien a écrit une super annonce type pour notre poste de Chargé de Relation Client ici : https://www.euratechnologies.com/startup-recrutement/support-clients/charge-e-de-relation-client-f-h-x/
LEDR a écrit un article sur le sujet ici https://lecoledurecrutement.fr/comment-ecrire-une-offre-demploi-le-guide-ultime-pour-avoir-une-annonce-qui-dechire/

Si vous avez le temps il y a également une belle vidéo qui reprend tout ici

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