Tous les mercredis, les annonces sont envoyées par e-mail aux candidats si elles sont pertinentes pour les candidats.
Nous avons conçu un algorithme de matching basé sur 3 règles :
La qualité de l'annonce : celle-ci doit être complète et disposer d'*une fourchette de salaire**. (un petit rappel sur l'importance des fourchettes de salaire)
Les technologies doivent parfaitement matcher avec le candidat, les 3 premières technologies affichées sur l'annonce sont les plus importantes. Utiliser les technos pour optimiser le référencement de mes annonces
Les critères d'annonces : expérience professionnelle, contrat et localisation. N'oubliez pas qu'une annonce trop senior peut décourager des candidats pertinents
Des indicateurs de performance de ce matching seront affichés sur votre annonce. D'après nos tests, une annonce pertinente doit être envoyée par email à une centaine de candidats en moyenne.

Nous vous indiquons si votre annonce sera envoyée la semaine prochaine :

Mise en avant par email visible

Vous pouvez modifier les critères de vos annonces pour qu'elle soient poussées à plus de candidats. 👍
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