STATS Octobre - WeLoveDevs.com dépasse les 80K inscrits
Le mois d'octobre est souvent synonyme de ralentissement sur le marché de l'emploi, mais cette année, nous avons constaté des performances qui déjouent les tendances habituelles. Voici les chiffres-clés et les éléments qui expliquent ce dynamisme inattendu.
Traditionnellement, le mois de Septembre est 20% supérieur à la moyenne. Il bénéficie d'un rattrapage de l'été et d'un effet "fin d'année". C'est-à-dire que les entreprises ont en retard sur leurs objectifs annuels et donnent plus de moyens pour les accomplir sur les derniers mois. Cette année, comme en 2023, la majorité des entreprises ont gelé les recrutements jusqu'à la fin de l'année. Les ESNs et leurs concurrents ont besoin de voir ce que vont donner les projections macroéconomiques et les budgets des DSIs en 2025.
En octobre, les annonces sur WeLoveDevs ont enregistré un total de 64 000 visites . Ce chiffre est particulièrement remarquable, car il est supérieur à celui de septembre, un mois traditionnellement plus actif. Il semble que les candidats qui ont commencé leurs recherches en septembre les ont poursuivies en octobre, à l'encontre des tendances saisonnières observées ces dix dernières années.
Le nombre de candidatures déposées a atteint 1151 en octobre, surpassant le total de septembre. Les annonces, postées directement sur le site, ont reçu un nombre croissant de candidatures, enregistrant une croissance de 44,4% . Cela suggère que les offres ont gagné en pertinence et ont su attirer les bons profils.
Les candidatures spontanées ont bien baissé. Ce qui confirme que les annonces sont plus pertinentes pour les candidats
C'est le résultat bénéfique du nouveau freemium. Il est maintenant possible pour les annonces d'être publiées sans mise en avant "à la une". L'annonce qui a eu le plus de candidatures ce mois-ci a été publiée sans promotion. Cependant, c'est l'une des seules à accepter les candidatures avec 2-3 ans d'expérience.
En parallèle, 2002 nouveaux comptes ont été créés en octobre, confirmant une dynamique de croissance solide pour la communauté WeLoveDevs. En plus, nous avons désormais dépassé les 81 328 comptes actifs sur WeLoveDevs, témoignant de l'engouement continu pour notre plateforme. Les utilisateurs continuent de s'inscrire massivement, même en dehors des pics traditionnels, ce qui montre l'attractivité continue de la plateforme.
Pour optimiser la visibilité de vos annonces, nous vous recommandons d'utiliser des mots-clés qui ont particulièrement bien performé en octobre. Voici les suggestions à privilégier :
Technologies : Symfony, Laravel, AngularJS, Django, Machine Learning.
Métiers : Développeur, Project Manager, Data Analyst, Automation Engineer, Web Designer.
Ces mots-clés ont généré un nombre significatif de recherches et d'interactions, et sont susceptibles d'attirer encore plus de candidats pertinents en novembre.
En octobre, nous avons observé que les candidats prennent plus de temps pour étudier les opportunités qui s'offrent à eux. Les statistiques d'octobre confirment les chiffres de septembre et une tendance qui a commencé à s'installer en septembre 2023.
C'est une opportunité pour les professionnels du recrutement. Cela montre qu'il est crucial pour les recruteurs de travailler sur le temps long. En effet, il est important de se concentrer sur des processus de recrutement plus qualitatifs, en prenant le temps de bien cerner les besoins et les attentes concernant la future recrue. On aura un temps de sourcing raisonnable, alors on peut prendre le temps de faire de bonnes annonces, de bien cerner quelle sera la bonne personne pour le poste. Ce travail approfondi permet non seulement d'attirer les bons profils, mais également de mieux les convaincre de rejoindre votre entreprise.
Vous avez des questions sur la performance de vos annonces ? Ou besoin de conseils pour optimiser leur visibilité ? Notre équipe support est là pour vous aider !
Traditionnellement, le mois de Septembre est 20% supérieur à la moyenne. Il bénéficie d'un rattrapage de l'été et d'un effet "fin d'année". C'est-à-dire que les entreprises ont en retard sur leurs objectifs annuels et donnent plus de moyens pour les accomplir sur les derniers mois. Cette année, comme en 2023, la majorité des entreprises ont gelé les recrutements jusqu'à la fin de l'année. Les ESNs et leurs concurrents ont besoin de voir ce que vont donner les projections macroéconomiques et les budgets des DSIs en 2025.
1. Un maintien du nombre de visites sur les annonces
En octobre, les annonces sur WeLoveDevs ont enregistré un total de 64 000 visites . Ce chiffre est particulièrement remarquable, car il est supérieur à celui de septembre, un mois traditionnellement plus actif. Il semble que les candidats qui ont commencé leurs recherches en septembre les ont poursuivies en octobre, à l'encontre des tendances saisonnières observées ces dix dernières années.
2. Plus de candidatures et des annonces plus pertinentes
Le nombre de candidatures déposées a atteint 1151 en octobre, surpassant le total de septembre. Les annonces, postées directement sur le site, ont reçu un nombre croissant de candidatures, enregistrant une croissance de 44,4% . Cela suggère que les offres ont gagné en pertinence et ont su attirer les bons profils.
Les candidatures spontanées ont bien baissé. Ce qui confirme que les annonces sont plus pertinentes pour les candidats
C'est le résultat bénéfique du nouveau freemium. Il est maintenant possible pour les annonces d'être publiées sans mise en avant "à la une". L'annonce qui a eu le plus de candidatures ce mois-ci a été publiée sans promotion. Cependant, c'est l'une des seules à accepter les candidatures avec 2-3 ans d'expérience.
3. La base d'utilisateurs WeLoveDevs.com a dépassé les 80K comptes actifs.
En parallèle, 2002 nouveaux comptes ont été créés en octobre, confirmant une dynamique de croissance solide pour la communauté WeLoveDevs. En plus, nous avons désormais dépassé les 81 328 comptes actifs sur WeLoveDevs, témoignant de l'engouement continu pour notre plateforme. Les utilisateurs continuent de s'inscrire massivement, même en dehors des pics traditionnels, ce qui montre l'attractivité continue de la plateforme.
4. Recommandations de mots-clés pour le mois prochain
Pour optimiser la visibilité de vos annonces, nous vous recommandons d'utiliser des mots-clés qui ont particulièrement bien performé en octobre. Voici les suggestions à privilégier :
Technologies : Symfony, Laravel, AngularJS, Django, Machine Learning.
Métiers : Développeur, Project Manager, Data Analyst, Automation Engineer, Web Designer.
Ces mots-clés ont généré un nombre significatif de recherches et d'interactions, et sont susceptibles d'attirer encore plus de candidats pertinents en novembre.
Conclusion : les candidats cherchent plus longtemps
En octobre, nous avons observé que les candidats prennent plus de temps pour étudier les opportunités qui s'offrent à eux. Les statistiques d'octobre confirment les chiffres de septembre et une tendance qui a commencé à s'installer en septembre 2023.
C'est une opportunité pour les professionnels du recrutement. Cela montre qu'il est crucial pour les recruteurs de travailler sur le temps long. En effet, il est important de se concentrer sur des processus de recrutement plus qualitatifs, en prenant le temps de bien cerner les besoins et les attentes concernant la future recrue. On aura un temps de sourcing raisonnable, alors on peut prendre le temps de faire de bonnes annonces, de bien cerner quelle sera la bonne personne pour le poste. Ce travail approfondi permet non seulement d'attirer les bons profils, mais également de mieux les convaincre de rejoindre votre entreprise.
Vous avez des questions sur la performance de vos annonces ? Ou besoin de conseils pour optimiser leur visibilité ? Notre équipe support est là pour vous aider !
Mis à jour le : 04/11/2024
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