STATS JUIN 2025 du jobboard welovedevs
📈 Offres d'emploi et candidatures : le match des chiffres.
En juin 2025, on a vu 499 offres d'emploi publiées sur WeLoveDevs, avec 446 candidatures. En mai, c'était 500 offres et 450 candidatures.
On dirait que les candidats deviennent de plus en plus sélectifs, un peu comme quand on cherche la librairie parfaite pour notre projet. 🔍 Le site a été visité un peu plus de 54K fois comparé à mai 2025, le trafic a légèrement augmenté. On dirait que tout le monde veut trouver la perle rare, que ce soit un job ou un bon tuto sur Stack Overflow ! 🌟
🏆 Qui est le MVP du mois ?
Les développeurs Full stack dominent toujours le marché avec 44,1% des offres d'emplois. On dirait que tout le monde veut un couteau suisse humain !
🔧 Suivis de près par les développeurs back-end et les chefs de projet IT. Les ingénieurs IA et les PO complètent le top 5.
🤝 Tous ensemble dans le même bateau tech.
En juin, notre communauté a augmenté de 10% par rapport à mai. Cette croissance montre un intérêt accru pour notre plateforme et une volonté de se connecter et de progresser ensemble. 🎉
Les développeurs ont également été très actifs en passant un peu moins de 2 000 QCMs.
Cette tendance positive montre que notre communauté est dynamique et engagée. Continuons à coder, à apprendre et à grandir ensemble ! 🚀
💡 Nos conseils pour briller :
🔍 Pour les recruteurs : comment attirer les meilleurs talents ?
- Mettez en avant les technologies populaires : les technologies comme React et JavaScript sont toujours très demandées. Assurez-vous que vos annonces les mettent en avant pour attirer les meilleurs talents.
- Rendez vos offres attrayantes : avec un trafic légèrement en hausse, il est crucial de rendre vos offres d'emploi attrayantes et précises. Décrivez au maximum l'environnement de travail, le management etc. Et mettez en avant les avantages et les opportunités de croissance.
- Ciblez les compétences polyvalentes : pour attirer ces talents, assurez-vous de mettre en avant des projets stimulants et variés dans vos offres d'emploi. Montrez que votre entreprise valorise la polyvalence et offre des opportunités de travailler sur des technologies diversifiées. Cela non seulement attire les candidats qualifiés, mais aussi motive votre équipe existante à élargir ses compétences.
💼 Pour les candidats : comment trouver le job de vos rêves ?
- Continuez à vous former : les QCM les plus populaires montrent l'importance des compétences en React, JavaScript, et SQL. Continuez à vous former dans ces domaines pour rester compétitifs. 📚
- Soyez sélectifs : prenez le temps de trouver les offres qui correspondent le mieux à vos compétences et à vos aspirations professionnelles. 🎯
- Mettez en avant vos compétences polyvalentes : les développeurs Full stack sont très demandés. Si vous avez des compétences dans plusieurs domaines, assurez-vous de les mettre en avant dans votre profil et vos candidatures. 🌟
🔮 Tendances à venir.
L'intelligence artificielle continue de s'imposer comme un pilier du secteur technologique, avec les ingénieurs IA figurant parmi les cinq métiers les plus recherchés. Cette tendance souligne l'importance croissante de l'IA et son rôle crucial dans l'innovation technologique.
🤖 Parallèlement, la polyvalence devient une qualité incontournable, les développeurs Full stack et Back-end étant particulièrement prisés pour leur capacité à s'adapter à divers aspects des projets tech.🔧 Enfin, la formation continue se révèle essentielle, comme en témoigne la popularité des QCMs. Les professionnels qui investissent dans leur développement personnel et professionnel se positionnent avantageusement sur le marché du travail, renforçant ainsi leur compétitivité et leur adaptabilité. 📚
En appliquant ces conseils et en gardant un œil sur les évolutions du marché, vous êtes bien équipés pour saisir pleinement les opportunités disponibles sur WeLoveDevs.
🚀💻Bonne chance à tous, et que le code soit avec vous !
Mis à jour le : 15/07/2025
Merci !