Le calme avant la tempête de la rentrée.

En juillet, le marché de l'emploi tech a logiquement adopté son rythme estival, une tendance que nous observons chaque année. Cette accalmie se traduit par un volume de 56,6k visites sur la plateforme, un chiffre en retrait de 11% qui reflète simplement des projets mis en pause et des candidats en vacances avant la grande rentrée.

Dans la même veine, les nouvelles inscriptions de développeurs ralentissent de 18%, tandis que le nombre de candidatures (un peu plus de 500) témoigne d'une activité de recherche moins frénétique, mais toujours bien présente. Pour les entreprises, le nombre de nouvelles offres publiées suit cette tendance, signe d'une préparation stratégique en vue de septembre.

La tendance de fond : l'explosion des compétences.

Mais ce calme apparent cache une dynamique de fond extrêmement intéressante.

👉 En effet, les développeurs ont profité de cette période pour affûter leurs compétences.

La preuve ? Le nombre de QCMs passés sur WeLoveDevs a littéralement explosé pour atteindre plus de 2 000 passages, soit une hausse spectaculaire de 61% ! Un peu comme un // TODO: Get a better job, mais résolu en un seul sprint d'été.

Le zoom tech du mois : Le retour en force de Java.

Ce qui nous amène à la surprise de ce mois-ci au palmarès des compétences : Java s'est propulsé à la première place des QCM les plus passés, devant les habituels leaders SQL et JavaScript. Et non, ce n'est pas une NullPointerException, le langage a bel et bien pris la tête. Ce retour en force confirme son statut de pilier incontournable des systèmes d'information des grands groupes, notamment dans la banque, l'assurance ou l'e-commerce.

L'état des lieux du marché côté offres.

Du côté des opportunités actuellement en ligne, le paysage confirme les besoins de fond du marché.

👀 Sur les 654 offres actives, on observe une quasi-parité entre les CDI et les propositions ouvertes aux candidatures spontanées – une sorte d'API ouverte pour les talents qui n'attendent pas qu'on les appelle. Cette double approche montre que les entreprises cherchent à la fois à sécuriser des profils sur le long terme et à attirer des talents proactifs.

Sans surprise, le poste de développeur Full Stack reste le plus demandé, suivi par des rôles essentiels comme Chef de projet IT et les développeurs Front-End et Back-End.

Recommandations :

Préparez vos offres et vos stratégies pour septembre, car tout indique que la reprise sera d'autant plus dynamique, avec des candidats mieux préparés, prêts à faire un git push sur leur carrière.

Mis à jour le : 04/08/2025