Mise en avant des annonces par email

Tous les mercredis, les annonces sont envoyées par e-mail aux candidats si elles sont pertinentes pour les candidats.
Nous avons conçu un algorithme de matching basé sur 3 règles :

• La qualité de l'annonce : celle-ci doit être complète et disposer d'une fourchette de salaire. (un petit rappel sur l'importance des fourchettes de salaire)
• Les technologies doivent parfaitement matcher avec le candidat, les 3 premières technologies affichées sur l'annonce sont les plus importantes. Utiliser les technos pour optimiser le référencement de mes annonces
• Les critères d'annonces : expérience professionnelle, contrat et localisation. N'oubliez pas qu'une annonce trop senior peut décourager des candidats pertinents
• Des indicateurs de performance de ce matching seront affichés sur votre annonce. D'après nos tests, une annonce pertinente doit être envoyée par email à une centaine de candidats en moyenne.

Nous vous indiquons si votre annonce sera envoyée la semaine prochaine :

Vous pouvez modifier les critères de vos annonces pour qu'elle soient poussées à plus de candidats. 👍

Mis à jour le : 17/05/2021