Vous n'avez pas encore de projets à montrer ?
Ce n'est pas grave !

Quand est-ce qu'ils sont utiles ?

Ils sont particulièrement utiles quand votre profil, ou votre CV ne déclenche pas spontanément une conversation. Les recruteurs cherchent des signaux positifs qui les rassurent. Un diplôme qu'ils connaissent, une expérience dans une boîte qu'ils connaissent par exemple.
Sinon, un projet soigné, fonctionnel que le recruteur peut essayer tout de suite reste une preuve irréfutable de votre compétence !

En une phrase : c'est indispensable si vous êtes en reconversion.

Et pourquoi ?

Les entreprises ont peur qu'un junior ne soit pas capable de mener un projet informatique jusqu'au bout. Les projets informatiques sont encore plus de 70% du temps un échec, et les motifs techniques sont importants.
Alors ils ont besoin de se rassurer, soit en prenant des gens qui ont une première expérience, soit en voyant votre projet en production.
C'est aussi pour ça qu'il y a 10 juniors pour une annonce, mais 10 annonces pour un candidat expérimenté.

Qu'est-ce que je peux faire ?

Vous avez sûrement des projets fait en formation, ou en hackathon que vous voudriez mettre en avant. Prenez le temps, donnez du soin.
Si vous n'avez pas d'idées voici deux articles proposés par nos partenaires :

https://practicalprogramming.fr/4-idees-projets-perso-frontend

https://blog.nicolas.brondin-bernard.com/idees-de-projets-creatifs-pour-les-developpeurs-web-juniors/

Pour plus de conseils, il faut envisager d'acheter notre formation en ligne : https://school.welovedevs.com/

Belle journée !
Cet article a-t-il répondu à vos questions ?
Annuler
Merci !